這個問題難解，但更是要找對解方，才能在與時間賽跑的競賽中脫困！繼續捍衛台灣的護國神山
《台積電董事長劉德音早在2019年即公開沉重喊話「台灣半導體業最大問題是缺才」，多數廠商都找不到合適人才，最根本的問題在於研究經費不足，導致願意深入研究的教授數量也不足，進而影響學生人數，一環扣一環。》
同樣的這段話，同樣的解方，2019年我在蘇院長面前就提過。半導體打的是世界頂尖高手間的設計戰，不只是數人頭。人才是否在校期間經歷扎實的研究歷練，是能否衝鋒陷陣的關鍵。科班的馬步功夫一點都不能含糊，解決問題的理工研究專業能力更是高下立判，那也代表者數千億元的投資能否轉成競爭力。科班功夫的養成，靠的是帶領學生蹲在實驗室裡的研究教授。而這些教授的願意苦蹲，專研世界級技術的突破，政府研究計畫經費的支撐極為關鍵。有強將才有強兵，才有堅強的研發團隊。
人才是一代一代流動，過了難回頭，台灣沒有多少時間了
https://www.gvm.com.tw/article/82740
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